nysikt

Britt Mari Åkenes

Telefon: 992 30 379
E-post: post@nysikt.no



Nytt kurs i Mindfulness / stressmestring, oppstart 11 april. Dagtid.

Nyhetsbrev

Interesse for:
- medisinsk yoga?
- oppmerksomhets yoga?
- meditasjon, m.m.?

Meld din interesse her:

Nyhetsarkiv

Føler du at du blir “tatt av” stresset i hverdagen din?
Ville du hatt noen verktøy som kunne gi deg sinnsro og overblikk?
Hva med noen enkle teknikker som lader opp batteriene fortløpende i en hektisk hverdag?
Lindre muskler som verker?

nysikt tilbyr ulike kurs i:

Oppmerksomhetstrening/mindfulness er en veldokumentert og effektiv metode for å redusere stress, mestre utfordringer og øke livskvaliteten. Effekten av metoden er vitenskapelig dokumentert hos diverse pasient- og yrkesgrupper, og har gjennom forskning vist seg å kunne forebygge og behandle stressrelaterte tilstander/plager.

Oppmerksomhetstrening / Mindfulness kurset gir deg:

  • Konkrete og effektive metoder/teknikker for å håndtere arbeids-
    og hverdagslivets stress og utfordringer.
  • Konkrete praktiske teknikker for avspenning og påfyll av energi.
  • Hvordan bevare konsentrasjon, tilstedeværelse og effektivitet
    tross travelhet.
  • Bevisstgjøring av egne adferds- og handlingsmønstre og hvordan
    disse kan være med på å fremme eller hemme helse, adferd og
    utvikling (økt selvinnsikt).
  • Bevisstgjøring om tilstedeværelsens betydning i kommunikasjon og
    relasjoner.
  • Fokus på det du kan gjøre noe med nå – forebygg de stressende
    tankene.
  • Økt oppmerksomhet på hvordan du reagerer i pressede situasjoner – valget er ditt!

Metoden er velegnet både for arbeidsgivere som ønsker å fokusere på helsefremmende tiltak på arbeidsplassen og
enkeltpersoner som ønsker økt mestring av hverdagens stress og utfordringer.

«Hva vi tenker og gjør er begrenset av vår oppmerksomhet, og fordi vi ikke legger merke til det vi ikke legger merke til, er det lite vi kan gjøre for å endre oss, før vi begynner å legge merke til hvordan vår uoppmerksomhet former våre tanker og handlinger.»
R.D. Laing.